. ATE pide al municipio de Alvear que cumpla la declaración de insalubridad en cinco áreas  

En octubre del año pasado, el Ministerio de Trabajo de la provincia resolvió dar lugar a un pedido que ATE había hecho en 2010 para que el trabajo en distintas áreas de la comuna fuera declarado insalubre. De esa manera, el municipio comandado por Ramón Capra debía acatar la resolución de la cartera laboral provincial, pero pasados ocho meses aún no lo ha hecho. De ahí el reclamo de los dirigentes Virginia Córdoba y Marcos Prieto, al dialogar ayer con este diario.

 “El Ejecutivo de Alvear se comprometió a trabajar para dar cumplimiento a la resolución por insalubridad, pero no cumplió”, sostuvieron los dirigentes Marcos Prieto y Virginia Córdoba. NACHO CORREA

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado -ATE- reclaman al municipio de General Alvear el cumplimiento de la resolución del Ministerio de Trabajo que declaró en octubre del año pasado la insalubridad del trabajo en cinco áreas de la comuna.

Pasaron ocho meses y, pese a que el Ejecutivo se comprometió mediante la firma de un acta a trabajar para implementar el fallo de la cartera laboral, aún no ha implementado ese régimen que alcanza a aproximadamente 40 trabajadores municipales alvearenses.

Así lo explicaron al hablar con este diario ayer los dirigentes de ATE Virginia Córdoba y Marcos Prieto.

Ambos indicaron que por este motivo denunciaron al municipio ante la delegación Saladillo del Ministerio de Trabajo, que los convocó a una audiencia a la que no fue nadie de la administración comunal. Ahora el expediente está en la Subsecretaría de Asuntos Municipales de La Plata para resolver al respecto.

Una resolución que llegó 7 años después  

De acuerdo a lo que explicaron los dirigentes, fue en 2010 que ATE comenzó el reclamo para que el trabajo en diferentes sectores del municipio fuera declarado insalubre.

En ese contexto, la organización hizo una denuncia al Ministerio de Trabajo de la provincia solicitando que audite determinadas áreas de la comuna para así poder determinar si correspondía el pedido o no.

Siete años después, en octubre de 2017, el Ministerio falló a favor del pedido de ATE y resolvió la declaración de insalubridad de las tareas desarrolladas por el personal que presta servicios en cinco áreas: Planta Calificadora de Residuos Sólidos Urbanos; Recolección de Residuos; Cementerio Municipal; Servicios Especiales y Urbanos de tareas con Camiones Atmosféricos; y servicio de maestranza del Hospital Municipal Bernardino Rivadavia.

Pero la comuna que está al frente del intendente de Cambiemos Ramón Capra, no ha aplicado los alcances de la resolución. De ahí, el reclamo de la organización gremial, ya que según indicaron, la insalubridad implica “que los empleados de esas áreas tengan menos horas de trabajo. En lugar de 8 tienen que cumplir 6. Además, se jubilan a los 50 años”.

Sobre esto, los dirigentes apuntaron que “la resolución está desde octubre de 2017 y el municipio tiene que implementarla, pero todavía no lo ha hecho”.

Como ya pasaron 8 meses desde que la cartera laboral falló a favor de la solicitud de ATE y parecería que no hay intención de que efectivamente la cumpla, denunciaron el hecho en la delegación de Saladillo del Ministerio de Trabajo.

Fue así que en abril pasado, fueron convocados representantes del gremio y del Ejecutivo de Alvear a una audiencia de conciliación. Pero el municipio no se hizo presente, por lo que desde la Asociación solicitaron que todas las actuaciones pasaran directamente a la Subsecretaría de Asuntos Municipales de La Plata. Aún hoy están a la espera de una convocatoria de esa dependencia provincial para que se revierta el incumplimiento por parte del Ejecutivo alvearense.

“El Ejecutivo se comprometió y no cumplió”   

Córdoba y Prieto remarcaron que “ni bien salió la resolución, el Ejecutivo había pedido un tiempo para reorganizarse, por el tema de los horarios y la incorporación de personal que va a hacer falta a raíz de la reducción horaria de los actuales trabajadores, pero no lo llevaron adelante. Incluso, tenemos las actas firmadas en octubre de 2017, donde el Ejecutivo se comprometió a trabajar para dar cumplimiento a la resolución, pero no cumplió”.

En este punto, explicaron que al declararse el trabajo insalubre, la jornada laboral de aproximadamente 40 trabajadores se reduce y ello implica necesariamente la incorporación de más personal. “Van a tener que programar, en lugar de tres turnos, cuatro. Y para eso hace falta que ingresen alrededor de 15 personas más”, señalaron.

Asimismo, advirtieron que una vez que logren la aplicación de la resolución emanada del Ministerio de Trabajo, “vamos a pedir que sea retroactiva, porque el fallo tiene casi un año y los compañeros han tenido que seguir trabajando las 8 horas del régimen común”.

Otros reclamos     

Cuando en octubre del año pasado dirigentes de ATE y funcionarios del Ejecutivo de Alvear se reunieron para tratar cómo se iba a implementar la declaración de insalubridad, también abordaron la problemática de los trabajadores denominados becarios, que son “trabajadores totalmente precarizados, que hace años que están en el municipio, cobran 600 pesos por semana, no tienen aportes jubilatorios ni nada”. Algo así como eran los destajistas en la comuna de Azul.

“Lo que pedimos -explicaron- es que pasen a planta por antigüedad e idoneidad, respetando el lugar donde trabajan actualmente”.

De acuerdo a lo que comentaron, hay varios trabajadores en esa situación. Dieron el ejemplo de lo que sucede en el Hospital, “donde hay mucamas becarias que están trabajando hace años, cobran 600 pesos por semana y hacen el mismo trabajo que los empleados de planta permanente. Es más, muchas veces se quedan trabajando solas. En el Cementerio también tenemos a un compañero que lleva 6 años en esa condición”. Los casos se repiten, según indicaron, en varios sectores.

Por último, los dirigentes consignaron que una de las luchas que tienen por delante será “conseguir el régimen de 6 horas para todos los trabajadores del área de Salud porque, por ejemplo, también es trabajo insalubre el de las mucamas que están en el Hogar municipal. Hacen las mismas tareas, así que pediremos para todos la insalubridad”.

Facsímil del acta que firmaron dirigentes de ATE con autoridades municipales de Alvear, encabezados por el secretario de Gobierno Diego Garaventa.

PARITARIAS Y CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

En la nota de ayer con este diario, los dirigentes de ATE Virginia Córdoba y Marcos Prieto hicieron referencia también a las paritarias municipales en Alvear, a las que no fueron convocados pese a tener la cantidad de afiliados necesarias para participar.

En ese sentido, indicaron que “denunciamos en el Ministerio de Trabajo que durante este año no nos convocaron a paritarias, y las cerraron con el otro gremio municipal”.

Por otra parte, señalaron que “estamos a la espera de la firma del Convenio Colectivo de Trabajo, que Alvear no tiene porque el sindicato municipal, que fue el impulsor, no lo quiere firmar”.

En ese sentido, explicaron que si bien ATE no participó en la redacción del Convenio “pedimos que lo firmen, pero hay un problema con el otro sindicato que ahora no lo quiere firmar porque el Ministerio de Trabajo hizo unas modificaciones y según sus abogados no es conveniente que lo suscriban”.

Es más, consignaron que propusieron ir como signatarios -es decir, firmantes- “pero hasta el día de hoy no hemos obtenido respuestas. Estamos de acuerdo con ese Convenio, que entre otras cosas incluye que se incorpore un artículo para que se pague el 1 por ciento por capacitación a todos los trabajadores del municipio. Al día de hoy no se puede llevar adelante porque no se firma”.

Por último, los dirigentes dejaron un saludo a los trabajadores ya que mañana es el día del trabajador estatal.